Как удержаться на новой работе: пять основных принципов

Непросто устроиться на хорошую работу, еще сложнее – закрепиться на ней. Необходимо стремиться быть продуктивнее своих предшественников и коллег – хотя бы ненамного лучше, а то и на все сто процентов. Нужно работать эффективно и совершенствовать себя

1. Держитесь в тонусе

Безусловно, то, что вас приняли на работу, означает, что вы стали самым успешным из всех соискателей. Вы прошли немало этапов: тестовое задание, собеседование, испытательный срок… Но расслабляться нельзя. Чтобы остаться в штате компании, необходимо стремиться быть продуктивнее своих предшественников и коллег – хотя бы ненамного лучше, а то и на все сто процентов. Даже ваш богатый стаж ничего не гарантирует, и если вы думаете, что теперь работа «никуда от вас не денется», вы ошибаетесь.

2. Стремитесь к совершенству

Нет предела совершенству. В любой среде всегда есть что-то, что можно улучшить, будь то производство или атмосфера в коллективе. Особенно это заметно новому сотруднику, который может оценить ситуацию в компании свежим взглядом. Если вы увидели, что конкретно может быть улучшено, подготовьте развернутое обращение к руководству: составьте план действий, разработайте несколько альтернатив. Любой руководитель оценит новые, из ряда вон выходящие идеи, которые в перспективе приведут компанию к развитию, к сокращению затрат и быстрому росту прибыли.

 3. «Прокачивайте» себя

Постоянное повышение квалификации – условия успеха. Нужно непрерывно развиваться, ведь сейчас знания в любой сфере быстро появляются и так же быстро устаревают. Самый очевидный пример – врач, который считает, что все знает и отказывается от симпозиумов и конференций, от чтения научной литературы. Естественно, такой специалист не может обеспечить грамотного лечения, ведь его методы давно устарели.

Необходимо отслеживать все новые веяния в своей сфере, всеми способами обучаться новому и при этом развивать уже имеющиеся навыки. Сотрудник, который не стоит на месте, очень ценен для начальства. Только не забывайте ненавязчиво напоминать руководству, как много вы вкладываете в свое развитие: тренинги, мероприятия, книги…

4. Умейте подать себя

Не молчите, если вам в голову пришла гениальная идея, которая принесет пользу компании. Не стесняйтесь своих достижений. Заявите об этом руководству – и ваши старания, вполне возможно, будут оценены по достоинству. Вам необходимо научиться подавать и «продавать» себя, т.е. результаты своего труда, и вовремя информировать о них начальство в форме отчета. Это не только способ удержаться на должности, но и путь к повышению.

5. Скажите страху «нет»

Нельзя недооценивать силу визуализации. Если вы постоянно чего-то боитесь, не исключено, что именно это с вами и случится. Не бойтесь увольнения, даже если ползут слухи о возможных сокращениях. Всегда помните, что хороший специалист - на вес золота, и начальство не отпустит просто так такого ценного сотрудника, как вы. В конце концов, если вы постоянно совершенствуетесь, то ваша цена на рынке высока, и увольнение вам не страшно: вы легко найдете другую работу. И, может быть, она будет даже лучше, чем нынешняя!